基于国有企业人才招聘的优化研究  

作　　者：郭佳 

机构地区：[1]中石化中海船舶燃料供应有限公司,广东广州510623

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第3期049-052,共4页

摘　　要：为了有效解决国有企业高素质人才引进存在一定程度上的局限性的问题,本文综合国有企业的实际情况,发现普遍存在严格性不足、流程不够规范、形式过于单一、培养方案不完善等问题。针对这些问题,提出了制定严格的招聘标准、强化招聘流程的规范性、提供多元化招聘渠道、实施多种招聘形式、完善人才培养方案、促进跨部门与跨领域的人才培养等优化策略,以期相关措施能够为国有企业的人才培养工作提供有效参考。

关 键 词：国有企业 人才招聘 招聘标准 招聘流程 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]