从胜任力特征角度谈高职院校学生干部的选拔与考核  

作　　者：郑新艳 

机构地区：[1]塔里木职业技术学院,新疆阿拉尔843300

出　　处：《中国科技经济新闻数据库 教育》2024年第3期0078-0081,共4页

基　　金：“三全育人”背景下高职院校学生干部的选拔和培养研究编号:TZY-ZXLDJY-12。

摘　　要：高职院校学生干部在培养未来社会精英方面发挥着重要作用。为了提高选拔与考核的科学性和有效性,胜任力特征模型逐渐成为评估学生干部能力的关键工具。本研究旨在概述胜任力特征模型,探讨其在高职院校学生干部选拔与考核中的应用。通过分析难点和问题,提出相关的优化策略以促进选拔与考核的公正性和可持续性。通过分析研究,可以更好地了解胜任力特征模型在高职院校学生干部选拔与考核中的作用,为提升选拔制度和培养优秀学生干部提供理论依据以及为其他高校及相关领域提供借鉴。

关 键 词：胜任力特征 高职院校 学生干部 选拔考核 

分 类 号：G718.5[文化科学—职业技术教育学]