企业绩效评价与激励机制建设的思考与实践  

作　　者：许永令[1] 

机构地区：[1]河南省三门峡职业技术学院财务处,河南三门峡472000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0095-0098,共4页

摘　　要：在全球发展的时代背景下,企业绩效评价与激励机制作为企业中的管理手段,有着举足轻重的地位。企业的日常管理运营与其发展都和其绩效评价、激励机制存在一定联系。在广阔的市场中,如何探索出适合企业发展的绩效评价方式与激励机制的建设是各企业需要加以实践的。这两项是企业管理的必备的内容,但部分企业存在因了解不足,缺乏相关经验的情况,导致企业绩效评价与激励机制在实施时产生了诸多问题。本研究中以分析企业绩效评价与激励机制建设存在的问题,并对其进行提出相应对策,以推进企业发展。

关 键 词：企业绩效评价 激励机制 建设 实践 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]