人力资源管理在制造业企业中的应用与人才培养策略探讨  

作　　者：袁翠柳 周建 

机构地区：[1]华通机电股份有限公司,浙江温州325000 [2]浙江德力西国际电工有限公司,浙江杭州310000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0013-0016,共4页

摘　　要：在此基础上,提出了制造企业人力资源管理的概念,并提出了相应的对策建议。在此基础上,本文对制造企业的人力资源管理进行了研究,并对其进行了研究。接着,本文着重分析了企业在激烈的竞争中,企业如何通过对企业进行有效的人力资源管理,吸引、留住和发展企业的核心人才。在此基础上,对企业员工的技能提升、绩效管理以及员工的激励机制进行了讨论。本文运用实证研究与理论剖析相结合的方法,阐述了如何运用创造性的人力资源管理战略来提高企业的竞争能力。

关 键 词：人力资源管理 制造业 人才培养 绩效管理 激励机制 

分 类 号：F249[经济管理—劳动经济]