基于激励理论的企业员工激励机制优化研究  

作　　者：陈奕帆 

机构地区：[1]湖北工业大学经济与管理学院

出　　处：《区域治理》2024年第13期217-219,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：通过科学可行的激励机制可以有效处理企业与员工之间的关系,践行人本主义理论,达到企业发展与员工利用之间的动态平衡,激发员工的潜能,最大化挖掘员工的潜能,打造士气高涨、勇于进取的团队。本文在简要介绍激励理论及员工激励机制内涵的基础上,分析了运用激励理论优化企业员工激励机制的重要性,最后提出了基于激励理论的企业员工激励机制优化的具体方案。

关 键 词：企业 员工 激励理论 激励机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]