国企改革下的人力资源管理发展趋势与提效策略研究  

作　　者：胡莉 宋正鹏 

机构地区：[1]武汉市水务集团有限公司 [2]武汉临空经济区产业投资发展有限公司

出　　处：《区域治理》2024年第14期275-277,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：在世界经济一体化背景下,国企改革工作仍在不断深化,并取得了一定的改革成效,亟需在新时代背景下加大各板块的改革力度,从全方面提升国企发展的核心竞争优势,更快更稳地走好高质量发展之路,为国民经济作出贡献。而人力资源管理作为国企重要的管理工作内容,直接决定着人才的活力和价值,并且是提升企业自身竞争优势,经济效益的关键所在。

关 键 词：国企改革 人力资源管理 发展趋势 提效策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]