强化聘后管理,加强专业技术人才队伍建设  

作　　者：陈少锋[1] 

机构地区：[1]福建省疾病预防控制中心

出　　处：《经济与社会发展研究》2024年第15期193-195,共3页

摘　　要：在近些年事业单位深化改革浪潮下,专业技术人才队伍持续壮大。如何做好这些人才的聘后管理,成为事业单位人力资源管理的重点。但是就现实而言,许多事业单位聘后管理都存在着种种问题,这些问题制约了专业技术人才的成长,阻碍了单位持续发展目标的实现。故此,强化聘后管理,完善相关制度和机制,成为事业单位加强专业技术人才队伍建设的必由之路。文章具体分析了事业单位专业技术人才聘后管理现存的问题,并据此探讨了如何优化聘后管理,旨在建设更强劲的专业技术人才队伍。

关 键 词：专业技术人才 聘后管理 事业单位 创新文化氛围 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]