中小企业薪酬激励体系存在问题及完善路径研究  

作　　者：廖岚 

机构地区：[1]湖北工业大学,湖北武汉430068

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第5期0143-0146,共4页

摘　　要：在当今社会,中小企业在经济发展中扮演着举足轻重的角色。随着市场竞争的日益加剧,中小企业的人才竞争也日趋激烈,尤其是对于高素质人才的争夺。在这种背景下,薪酬激励问题已经成为制约企业发展的关键因素。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须制定并实施一套健全的薪酬激励体系,以留住优秀人才,提升企业的整体实力和竞争力。本文总结了中小企业薪酬激励体系的设计原则、中小企业薪酬激励体系存在的问题并提出完善的路径。

关 键 词：中小企业 薪酬激励 完善路径 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]