电力设计企业文化培育模式探究  

作　　者：何苑婷 

机构地区：[1]佛山电力设计院有限公司,广东佛山528000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第6期0063-0066,共4页

摘　　要：由于电力设计企业拥有大量的专业技术人员,基于这类人员的特点在培育电力设计企业文化时需关注以下问题,即发挥多元主体职能优势的问题、识别员工利益诉求类型的问题、建构员工企业公民意识的问题、引导员工建立自组织学习偏好的问题。在问题导向下,电力设计企业文化培育模式构建如下:以目标管理确保企业文化建设的系统性;重视青年员工利益诉求以形成鲢鱼效应;任务驱动下形成学习互助型“传帮带”文化;以课题研究的形式培育自组织学习偏好。

关 键 词：电力设计企业 企业文化 培育模式 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]