定岗定编政策对企业组织结构和人才管理的影响分析  

作　　者：敦岳 

机构地区：[1]石家庄市轨道交通集团有限责任公司,河北石家庄050000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第6期0124-0127,共4页

摘　　要：实行定岗定编政策,就是企业按照自己的实际情况,根据一定的标准及流程,设定雇员的职务及人数,并据此设定薪资及福利。这一政策的目标是要对企业的人员进行科学的分配,并对其进行合理的人事安排,从而实现对企业组织结构的优化,从而提高企业的人才管理效能。通过对定岗定编政策的概述,探讨了其对企业组织结构、人力资源管理等方面所产生的影响,并对其进行了相应的调整。

关 键 词：定岗定编政策 企业组织结构 人才管理 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]