物业管理中的人力资源优化与经济效益分析  

作　　者：敖艳波 

机构地区：[1]北京国基伟业物业管理有限公司,北京 100037

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期049-052,共4页

摘　　要：物业管理企业的多元化、规模化发展需要企业人力资源的大力支持。但传统的物业管理企业人力资源管理常依附于建筑企业,且管理理念和模式相对落后,需要先进的人力资源管理理论、方法、工具等积极提升物业管理企业的人力资源管理效能,助力物业管理企业的新发展,促进物业管理企业经济效益和社会效益的不断提升。为探究物业管理企业人力资源优化与管理促进效益提升的新路径和新方法,本文从物业管理企业人力资源需求特点、人力资源管理与企业经济效益之间的关系、以及物业企业人力资源及其管理面临的新挑战和主要问题出发,探寻物业管理企业人力资源优化与效益提升的路径,并从创新和优化企业人力资源管理模式、提升人力资源匹配效能、提升物业管理企业的育人、留人能力等方面予以阐述。

关 键 词：物业管理 人力资源优化 经济效益分析 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]