企业员工招聘方案优化研究  

作　　者：荣亮 

机构地区：[1]天时集团能源有限公司,辽宁盘锦124000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第9期0021-0024,共4页

摘　　要：目前,随着经济的快速发展以及全球当下正经历着百年未有之大变局,科技的快速发展正在全球范围内改变着企业的竞争格局。如今在这个新的竞争环境下,企业之间的竞争愈发激烈,而核心竞争力的源泉仍然是人才。尤其是在现代社会,企业的生产力和管理模式都经历了巨大的改变和调整,员工作为企业最宝贵的资源之一,对企业的长期发展至关重要。因此,吸引和保留人才成为企业获取竞争优势的关键。然而,当前很多企业都面临着人员流动率高、人才招聘难度大等问题。这些问题不仅增加了企业的招聘成本,还可能导致人才的流失,对企业的长期发展构成威胁。本文提供优化招聘方案,以提高招聘效率,选择高素质的人才,从而增强公司的关键竞争力。

关 键 词：企业招聘 招聘管理优化 人力资源 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]