企业招聘

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数字化转型背景下企业招聘模式的创新研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期101-104,共4页黄钢 
数字经济时代的迅猛发展正推动企业招聘模式发生深刻变革。人工智能、大数据、云计算等新兴技术在招聘领域的广泛应用为企业带来显著效益。创新招聘模式有效提升人才获取效率、优化人岗匹配质量。数字化招聘平台建设、招聘流程重构、人...
关键词：数字化转型 企业招聘 招聘创新 人工智能 大数据 
人工智能技术驱动下企业招聘效率提升路径研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期117-120,共4页郑晓波 
本研究主要围绕人工智能技术运用到企业招聘当中,探索其提高招聘效率和解决传统流程痛点的方法。本文在分析人工智能技术特点及优势的基础上,从简历筛选,候选人评估及面试安排等方面进行了应用场景研究,并评价了该技术对于招聘效率所产...
关键词：人工智能 招聘效率 人力资源管理 伦理问题 
企业招聘系统的设计与实现
《福建电脑》2025年第4期85-89,共5页杜洋 赵涛 
为了优化传统招聘业务流程,改善企业和应聘者的招聘体验,本文设计并实现了一个企业招聘系统。系统采用Java语言开发,利用Spring Boot框架构建招聘平台来提升人才匹配度和招聘效率。测试结果显示,该系统有效提升了招聘效率,基本上达到了...
关键词：企业招聘 管理系统 系统设计 
薪酬福利体系对企业招聘与人才留存的影响研究
《中国电子商情》2025年第7期58-60,共3页胡雪枫 
薪酬福利体系作为企业人力资源管理的核心要素,对人才的招聘、留用、激励具有深远影响。本研究系统论证了薪酬福利体系在吸引优秀人才、缩短招聘周期、提升员工满意度及忠诚度等方面的作用机制。在动态市场环境中,通过构建合理的薪酬福...
关键词：薪酬福利体系 企业招聘 人才留存 影响研究 
鸡泽县中小型纺织企业招聘现状及影响因素分析
《西部皮革》2025年第5期8-10,共3页王硕 
文章基于对鸡泽县中小型纺织企业招聘管理现状及其内外部影响因素的分析,指出了家族式管理方式对企业招聘管理的诸多影响,探讨了在外部的政策环境、劳动力市场环境、技术环境和社会环境等因素的影响下,劳动力市场出现的制度不健全、管...
关键词：纺织企业 企业招聘 激励机制 
ChatGPT智能技术协同企业招聘
《人力资源》2025年第5期86-87,共2页吴元庚 
随着人工智能技术的快速发展,类ChatGPT等语言模型在各行各业中得到了广泛的应用,特别是在企业招聘领I I域。ChatGPT是由OpenA开发的由A驱动的聊天机器人。ChatGPT由两部分组成:聊天指的是其聊天机器人功能,GPT代表生成预训练转换器。...
关键词：聊天机器人 人工智能技术 语言模型 GPT 招聘 用人单位 《纽约时报》 CHAT 
我国体育产业新职业的现状探析、发展困境与培育路径——基于对体育企业招聘信息数据的文本分析
《体育科研》2025年第1期58-65,104,共9页冯姝婕 徐开娟 
国家社会科学基金重大项目(19ZDA355);国家社会科学基金一般项目(20BTY008)。
体育产业新职业是指符合体育产业高质量发展需求,具有比较清晰的专业内涵,且相继涌现于体育招聘市场中的职业。为了解近年来我国体育产业新职业发展的具体情况,采用内容分析法,对体育企业招聘信息进行梳理和分析,共获取包括康复治疗师...
关键词：体育产业 新职业 职业分类 体育就业 体育人才 
结构化面试在企业招聘中的应用研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第12期162-165,共4页栾海英 
企业在招聘人才时需要进行面试,通过结构化面试对人才进行综合评估,可以有效了解人才是否符合企业的发展需求。该面试之所以获得企业的青睐,原因在于其实施过程是比较规范的,与其他面试模式相比,有更加准确、可信的面试结果。结构化面...
关键词：结构化面试 描述性面试 假设情景面试 优化策略 
数智化时代下企业招聘面临的机遇与挑战
《经济研究导刊》2024年第21期133-136,共4页赵宝玲 陈炎芳 
数智化技术对人力资源管理产生了深远影响,人工智能和机器学习作为核心技术,已经取得巨大进展,在人力资源领域产生了最为重大和持久的影响。基于此,深入分析大数据算法在招聘领域引发的变革与机遇,包括为招聘提供数据支持和科学指导,以...
关键词：数智化技术时代 企业招聘 机遇 挑战 应用策略 
企业招聘中的面试技能探讨
《中国电子商情》2024年第21期34-36,共3页李姗姗 
现阶段,在企业发展的过程当中,人力资源占据重要地位,也是企业在激烈的市场环境中保持核心竞争力的基础所在。而企业招聘是改善和优化人力资源结构的重要方式。企业经过对聘任制加以运用,使外部人才进入企业,为企业的发展增添力量。也...
关键词：企业 招聘 面试技能 
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