数字化转型背景下企业招聘模式的创新研究  

作　　者：黄钢 

机构地区：[1]太原重型机械集团有限公司,山西 太原 030000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期101-104,共4页

摘　　要：数字经济时代的迅猛发展正推动企业招聘模式发生深刻变革。人工智能、大数据、云计算等新兴技术在招聘领域的广泛应用为企业带来显著效益。创新招聘模式有效提升人才获取效率、优化人岗匹配质量。数字化招聘平台建设、招聘流程重构、人才数据库完善等创新举措为企业实现精准高效招募提供理论指导。通过分析数字化转型背景下企业招聘面临的机遇与挑战,探索构建智能化招聘体系,助力企业实现数字化人才获取战略目标。

关 键 词：数字化转型 企业招聘 招聘创新 人工智能 大数据 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]