知识经济背景下煤炭企业人力资源组织结构优化措施探讨——以A企业为例  

作　　者：李凯 

机构地区：[1]永城煤电控股集团有限公司,河南永城476600

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第9期0142-0145,共4页

摘　　要：知识经济是以基础理论知识为基础、以脑力劳动为主体的经济,在这种经济背景下,煤炭企业对人力资源提出了更高要求,不仅需要具备丰富的理论知识和较强的专业素养,还要拥有足够的创新创造能力。但就煤炭企业人力资源管理工作目前情况而言,还存在着诸多不足和欠缺。对此要结合知识经济时代的特征,对煤炭企业的人力资源组织结构进行优化和改良,扩大人才储备,在积极进行员工培训的同时做好薪资管理,为可持续发展注入源源不断的动力。

关 键 词：知识经济 煤炭企业 人力资源 优化组织 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]