探索事业单位利用绩效考核优化薪酬管理体系的路径  

作　　者：李红波 

机构地区：[1]清丰县商务局,河南濮阳457000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第9期0083-0086,共4页

摘　　要：如今,事业单位薪酬管理体系正在不断改革与创新,而此项工作的重点则是提高绩效考核工作的质量,使职工的工作积极性得到提高,并保证薪酬的公平合理。我国经济体制改革正在持续深入地推进,事业单位在这一改革中发挥着重要作用,薪酬管理体系的优化与升级使促进事业单位适应社会发展需求、增强内部发展动力的重要手段。基于此,本文从绩效考核优化角度出发,围绕事业单位利用绩效考核优化薪酬管理体系展开了一系列探讨,以期为相关单位提供参考建议。

关 键 词：事业单位 绩效考核 薪酬管理体系 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]