大数据背景下创新互动教学模式在人力资源管理专业中的应用  

作　　者：牙向阳 

机构地区：[1]广西农业职业技术大学,广西南宁530007

出　　处：《中国科技期刊数据库 科研》2024年第10期0193-0196,共4页

摘　　要：互动教学是现代人力资源管理专业的重要教学方式,强调突出学生的主体性地位,借助现代信息技术与互联网资源等,建立思维—训练—应用三维核心的新型教学模式。本文以大数据背景下人力资源管理专业互动特点、现状为切入点,迎合市场需求变化以及行业人才培养要求,提出大数据视域下在人力资源管理专业中建立创新互动教学模式,探讨创新互动教学模式在人力资源管理专业的实践路径,以期为高校人力资源管理专业课程教学改革提供依据。

关 键 词：大数据 创新互动教学模式 人力资源管理专业 特点 问题 路径 

分 类 号：G420[文化科学—课程与教学论]