国有企业绩效考核存在的问题与对策分析  

作　　者：陈燕霞 

机构地区：[1]云南云岭桥隧科技有限公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2024年第27期0146-0148,共3页

摘　　要：绩效考核作为现代企业人力资源管理主要内容与手段,对于推动我国经济快速稳定发展具有非常重大的意义。在本研究以现代企业绩效考核中遇到问题为出发点,深入探讨如何更有效地进行绩效考核,旨在为相关企业未来经营与发展提供新思考方向。

关 键 词：国有企业 绩效考核 存在问题 对策分析 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]