建筑施工企业新员工入职培训情况、问题与对策刍议——以X建筑公司为例  

作　　者：关振阳 

机构地区：[1]中国有色金属工业第十四冶金建设有限公司,云南昆明650000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第10期0140-0143,共4页

摘　　要：本文主要以X建筑公司为例,在深入分析入职培训的重要性的基础上,采取问卷调查的方式,探究当前X建筑单位新员工入职培训情况,明确其中存在的问题,如培训内容的脱节、方法的单一等。随后,针对这些挑战,提出了一系列改进建议,包括建立完善的培训体系、创新培训方法等。最后,在总结部分,概括了本文的主要观点和结论,强调了提升入职培训质量的重要性。

关 键 词：建筑施工企业 新员工 入职培训 改进建议 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]