企业人力资源管理中劳动关系问题的应对探讨  

作　　者：陈雪峰 

机构地区：[1]中铝宁夏能源集团有限公司,宁夏银川750000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0084-0086,共3页

摘　　要：在当今这个瞬息万变的商业环境中,企业作为市场经济的主体,其核心竞争力不仅体现在技术创新与市场拓展上,更深深植根于内部管理的精细化与高效化之中。其中,人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,直接关系到企业的稳定与发展。而劳动关系,作为连接企业与员工之间的桥梁,其和谐与否直接影响着企业的生产效率、团队凝聚力及外部形象。本文旨在深入探讨企业人力资源管理中劳动关系问题的应对策略,通过分析当前劳动关系管理中存在的常见问题,提出切实可行的解决方案,以期为企业构建和谐稳定的劳动关系提供理论支持与实践指导。

关 键 词：企业 人力资源管理 劳动关系 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]