事业单位绩效考核管理优化对策  

作　　者：高慧 

机构地区：[1]江苏省地质调查研究院,江苏南京210000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0128-0131,共4页

摘　　要：事业单位的主要职责是服务于社会公共事务,直接影响到社会发展及民生改善,绩效考核管理是激发事业单位职工工作积极性的重要因素,以提高单位整体工作效率及服务质量,更好的满足经济社会发展需求。绩效考核是人力资源管理的基础内容,也是单位职工实现自我提升的主要渠道,然而实际工作中,相当一部分事业单位的人力资源管理整体水平有待提升,绩效考核管理也存在诸多不足,研究这些不足并提出具体的优化措施,对于提升事业单位绩效考核质量具有重要意义。

关 键 词：事业单位 绩效考核 问题分析 管理优化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]