数字经济时代的人力资源管理创新路径  

作　　者：王楠楠 

机构地区：[1]中建路桥集团第六工程有限公司,河北邢台054000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0194-0197,共4页

摘　　要：数字经济时代的到来给企业的人力资源管理带来了新的挑战和机遇。本文从数字经济时代背景下,对人力资源管理的重要性和对其所受到的影响进行了分析,并指出了数字经济时代人力资源管理存在的问题,最后进一步探讨了数字经济时代人力资源管理创新路径。具体而言,文章从基于大数据的人力资源管理理念,创新绩效考核体系,改进企业的内部激励体系,建立个性化的员工培训计划,以及引入智能化招聘和构建企业文化等方面进行了研究与讨论。以期望为企业在数字经济时代下开展有效人力资源管理提供参考和借鉴。

关 键 词：数字经济 人力资源管理 创新路径 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]