人力资源经济管理的创新模式与实践探索  

作　　者：李胜男 

机构地区：[1]山东省滨州市博兴县吕艺镇人民政府

出　　处：《经济与社会发展研究》2024年第29期0121-0123,共3页

摘　　要：在人力资源经济管理背景下,全球经济一体化和信息技术革命带来了新的挑战和机遇。传统管理模式已无法适应现代企业的需求,创新模式应运而生。本文探讨了战略性人力资源管理、数据驱动的管理、柔性工作制与弹性管理以及数字化与智能化管理的理论与实践,分析了华为、阿里巴巴和Google等企业的成功案例,旨在为企业人力资源管理的创新提供借鉴和启示。

关 键 词：人力资源管理 战略性管理 数据驱动 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]