人力资源外包服务的风险评估与防控机制  

作　　者：马丽红 

机构地区：[1]中国民用航空飞行学院遂宁分院,四川遂宁629000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0118-0121,共4页

摘　　要：该研究以风险管理理论框架为基础,对人力资源外包服务风险评估和防控机制进行深入探究。在全球化与市场竞争不断加剧的大环境中,企业为了优化人力资源管理,越来越多地依靠外包服务。但是外包服务所具有的复杂性与不确定性也引发了合同,运营,合规等系列风险。通过结合案例分析,专家访谈和数据分析,我们搜集大量实证资料并对其进行系统分析。结果发现:有效的风险评估与防控机制是降低外包服务风险的关键。该研究不但加深了人们对于人力资源外包服务风险问题的认识,而且为制定相关政策,进行企业风险管理等提供理论依据与实践指导。

关 键 词：人力资源外包 风险评估 防控机制 合同风险 合规风险 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]