数字化经济时代的人力资源管理变革  

作　　者：康俊利 

机构地区：[1]内蒙古乌兰察布市凉城县蛮汉镇人民政府,内蒙古乌兰察布013750

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0152-0155,共4页

摘　　要：数字化经济时代的到来,为企业的人力资源管理带来了深刻的变革。本文从招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理与员工评估、员工体验与福利管理、人力资源战略与规划、未来发展趋势五个方面出发,探讨了这种变革的多方面影响,以整体优化人力资源的管理效果,使企业深入挖掘员工潜能,促进员工的成长与发展,并以更高的人力资源管理水平,在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。

关 键 词：数字化经济时代 人力资源管理 变革 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]