人才流失问题在人力资源管理中的重要性及其对策  

作　　者：刘丰丰 

机构地区：[1]河北省张家口市涿鹿县社会保险事业管理中心,河北张家口075600

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0191-0194,共4页

摘　　要：人才流失是目前许多组织面临的重要挑战之一,特别是在当今竞争激烈的市场环境下。人才的流失可能给组织带来不良影响,如生产效率下降、人才成本增加、员工士气低落等。本文通过对人才流失在人力资源管理中的重要性进行阐述,分析当前人才流失问题的原因,探讨组织应采取哪些有效措施来应对人才流失问题,以期能为组织有效应对人才流失问题提供有效参考意见和建议。

关 键 词：人才流失 人力资源管理 重要性 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]