基于绩效导向的事业单位人力资源激励机制创新探究  

作　　者：王升喜 

机构地区：[1]唐山市民政事务管理服务中心,河北唐山063000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0111-0114,共4页

摘　　要：在现代社会变迁与日益增长的公共服务需求双重驱动下,事业单位的人力资源管理正面临深刻的挑战。本研究聚焦于探索全新的绩效导向型事业单位激励机制革新路径。剖析了绩效管理的理论以及事业单位人力资源管理的实际运作模式,揭示了现行激励机制可能遇到的瓶颈与不足。为了寻求突破设计了一系列创新策略构建精确的业绩评价,增强激励机制的适应性并着重强化其公正性。这些举措旨在优化事业单位的人力资源配置,提升管理效能推动其可持续的长远发展。

关 键 词：绩效导向 事业单位 人力资源管理 激励机制 创新 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]