人力资源规划中技术性人才流动与管理  

作　　者：齐江宁 

机构地区：[1]平山县应急管理局,河北石家庄050400

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第11期0219-0222,共4页

摘　　要：在全球信息化迅猛发展的背景下,技术性人才作为推动企业创新的关键资源,其流动性管理已成为人力资源管理领域非常重要的课题。本研究主要探讨人力资源规划中技术性人才流动与管理的问题。分析了我国技术性人才的流动现状,揭示出了企业在管理技术性人才流动时所面临的挑战,并总结了几点有效的管理策略。通过本文的论述可以发现我国技术性人才流动呈现出显著的区域性特征,尤其在高新技术产业和传统制造业中表现尤为突出。以下就是本文从薪酬激励、企业文化建设、灵活工作模式以及技术保密和知识产权保护制度等方面提出的应对技术性人才流动管理的具体措施,希望可以进一步提高企业对技术性人才的管理水平,充分发挥技术性人才的优势,增强企业市场竞争力。

关 键 词：人力资源规划 技术性人才 流动管理 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]