深入企业开展技能人才培养模式的思考与实践  

作　　者：梁军虎 

机构地区：[1]昌吉职业技术学院

出　　处：《风采童装》2024年第5期0171-0173,共3页

摘　　要：在激烈的企业竞争环境下,技能人才培养已成为企业持续发展的核心动力。技能提升关乎员工效率,更影响企业创新及市场竞争力。本文探究企业技能人才培养的重要性、模式与实践策略,分析如何精准识别技能需求、设计个性化培训、采用混合式学习及建立评估反馈机制,以全面提升员工素质与技术能力。同时,探讨高层支持、激励机制、师资培养及校企合作等关键措施,旨在不断完善人才培养体系,推动创新与技术革新,夯实长远发展基础。

关 键 词：技能人才培养 企业竞争力 个性化培训 混合式学 

分 类 号：TS[轻工技术与工程]