企业政工师在企业文化建设中的工作策略与实践探索  

作　　者：宋田溦 

机构地区：[1]安徽皖通高速公路股份有限公司合肥管理处

出　　处：《区域治理》2024年第32期0287-0289,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：在当前高度竞争的商业环境中,企业文化成为企业提升核心竞争力的重要因素。随着企业文化建设的重要性日益凸显,政工师作为文化构建的核心推动者,其作用变得尤为关键。本文基于企业文化的理论框架,深入探讨政工师在文化建设中的独特作用和贡献。通过分析企业文化现状及存在的问题,本文提出政工师在推动文化管理中的创新策略,重点介绍“一核多元”文化构建策略、文化理论学习与传播的强化、理论与实践的深度融合,以及规范化管理体系的建立。此外,探讨人本管理与职工权益保障在企业文化中的关键地位。本文通过案例分析和实践总结,旨在为企业文化建设提供理论依据与实践指导,为现代企业文化管理提供新思路。

关 键 词：企业文化 政工师 企业管理 人本管理 文化构建 

分 类 号：D[政治法律]