数字化变革背景下高职人力资源管理专业“绩效管理”课程教学改革  

作　　者：吴占格[1] 

机构地区：[1]浙江旅游职业学院

出　　处：《前卫》2024年第4期0137-0139,共3页

基　　金：浙江旅游职业学院2023年院级教学改革研究项目,项目名称:HR数字化转型背景下的?绩效管理?课程教学改革探索,项目编:2023YB02.

摘　　要：在现代社会经济快速发展的背景下,人力资源管理和绩效管理逐渐向数字化改变,给人力资源管理专业的人才培养工作带来新的需求和挑战.在此背景下,本文首先分析了企业对绩效管理数字化的变革实践.其次,根据高职人力资源管理专业学生对相关课程的学习和运用,围绕“绩效管理”课程教学的实践,从课程内容和人才培养目标上确定相关的课程建设.如教学改革整体思路、教学内容改革、课程资源建设、课程教学方法以及学业评价等多个方面,阐述数字化变革下对人才培养的改革思路.

关 键 词：数字化 人力资源管理 绩效管理 教学改革 

分 类 号：G0[文化科学]