大数据背景下高职院校人力资源管理课程教学改革思考  

作　　者：彭艳 

机构地区：[1]曲靖市麒麟职业技术学校,云南曲靖655000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》2024年第12期170-173,共4页

摘　　要：大数据在人力资源管理中的逐步渗入给人力资源管理带来了巨大的变化。传统关于人力的看法与理念已不能完全适应当前的市场环境及商业模式的变化。人力资源管理作为管理类学科的一门重要课程,在高职院校中开展广泛,然而现有的方法仍旧采用过时的观念来教授学生这些内容,这种方式明显不再符合现代社会的需求标准。本文旨在深入讨论如何利用“互联网+”时代的大数据技术为基础推动高职院校人力资源课程改革创新发展的问题上提出一些建议方案。

关 键 词：大数据 人力资源管理 教学改革 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]