人才管理创新对事业单位队伍建设的影响研究  

作　　者：曲林 

机构地区：[1]中华人民共和国河北海事局后勤管理中心,河北秦皇岛066001

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期225-228,共4页

摘　　要：随着新时代的到来,人才管理在组织发展中起着越来越重要的作用,尤其在事业单位中,人才管理创新对事业单位队伍建设的影响不容忽视。首先,详细梳理了我国事业单位人才管理发展的现状,技术推动与组织发展战略相结合来整合和优化人才资源。研究结果显示,人才管理创新对事业单位队伍建设的影响显著。其中,人才培养、激励机制的创新以及岗位设计的创新等方面对队伍建设的影响最为显著。最后,根据研究调查数据和实际分析结果,提出了如何通过人才管理创新来推动事业单位队伍建设的相关对策和建议,包括强化岗位能力发展、完善激励机制、促进学习型组织建设等。

关 键 词：人才管理创新 事业单位 队伍建设 岗位设计 激励机制 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]