人才管理创新

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人才管理创新对经济发展会造成何种影响
《中国商界》2025年第5期140-141,共2页贾玉卓 
在知识经济时代,人才被视为最重要的生产要素之一。然而,传统的人才管理模式已难以适应快速变化的市场环境,因此各单位急需通过人才管理创新来提高其核心竞争力。人才管理创新的内涵招聘与选拔创新传统 的招聘方式往往依赖于简历筛选和...
关键词：人才管理创新 经济发展 知识经济时代 大数据 人工智能技术 核心竞争力 市场环境 综合素质 
人才管理创新对事业单位队伍建设的影响研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期225-228,共4页曲林 
随着新时代的到来,人才管理在组织发展中起着越来越重要的作用,尤其在事业单位中,人才管理创新对事业单位队伍建设的影响不容忽视。首先,详细梳理了我国事业单位人才管理发展的现状,技术推动与组织发展战略相结合来整合和优化人才资源...
关键词：人才管理创新 事业单位 队伍建设 岗位设计 激励机制 
移动通信企业数智化转型中的组织变革与人才管理创新
《中国地名》2024年第11期0103-0105,共3页姚昶 
本文的目标在于研究移动通信行业在数智化升级过程中遭遇的组织架构调整和人力资源管理革新问题,信息技术的快速进步让移动通信公司同时遭遇了严峻考验和丰富机遇,推动组织架构、流程以及文化的深刻变革,是实现数智化升级的关键所在。...
关键词：数智化转型 组织变革 人才管理创新 
互联网巨头人才管理沉思录
《商界》2024年第6期93-93,共1页赵春雨 
互联网大厂所谓的诸多人才管理创新,究竟是一个个精心修饰、宣传的“故事”,还是若干可以传承的“模式”?近年来,互联网巨头企业频频喊出降本增效、去肥增瘦、提质增效等口号,甚至真刀真枪地大幅缩编、裁员和降薪。而在更早的时间里,他...
关键词：人才管理创新 人才盘点 沉思录 互联网 提质增效 降本增效 企业对标 
新时代国有企业人力资源管理高质量发展的路径与对策
《中国经贸》2024年第10期168-170,共3页厉剑波 
本文旨在探讨新时代国有企业人力资源管理的高质量发展路径与对策。首先,通过分析国有企业人力资源管理的历程和现状,揭示存在的问题和面临的挑战。随后,提出建立现代企业制度、推行人才管理创新、优化组织架构与管理流程等路径,以促进...
关键词：国有企业人力资源管理 路径与对策 员工参与 数字化转型 人才管理创新 建立现代企业制度 高质量发展 对策建议 
人才强企战略行动拾录
《培训》2023年第12期20-25,共6页
作为企业推进人才强企战略落地的关键部门,企业大学(培训中心)应在组织发展战略的指引下,开辟人才管理创新道路,为企业走向卓越提供智力支撑。党的十八大以来,人才强国战略被摆在了治国理政的重要位置。此后,党的二十大报告进一步从战...
关键词：人才强企战略 人才管理创新 智力支撑 培训中心 组织发展战略 党的十八大以来 人才强国 治国理政 
以数字化推动企业效能提升
《中国建设信息化》2023年第22期10-11,共2页本刊编辑部 
作为“数字中国”的重要组成部分,培养与建筑行业发展相适应的复合型人才,是行业数字化转型的关键环节。通过数字化技术驱动人才管理创新变革,帮助企业更好地管理和开发人才资源,提升企业的竞争力和可持续发展能力。近年来,建筑业从业...
关键词：现代模式 人力资源管理效能 企业成本控制 数字化转型 人才管理创新 人力资源成本 可持续发展能力 复合型人才 
数智化驱动建企人才管理创新被引量：1
《中国建设信息化》2023年第22期21-23,共3页本刊编辑部 
"企业在管理过程中积累沉淀了海量信息,随着数据量级不断积累,数据算法不断精深,数据算力不断增强,企业可以从数据中发现更多价值和规律,从而让企业管理和发展更加智能化。"今年以来,以ChatGPT为代表的AI热潮席卷全球,标志着人工智能技...
关键词：人工智能技术 人类智能 人才管理创新 积累沉淀 海量信息 数据算法 决策能力 AI 
激发高校科研人才活力的体制机制研究
《进展》2023年第12期6-8,共3页杜实 王群元 赵舸羽 
2022年吉林省高等教育协会高教科研课题“破‘五唯’背景下激发高校科研人才活力的体制机制研究”,编号:JGJX2022D78。
我国高校科研人才评价机制改革正在向着纵深方向发展,主体框架已经基本确立,在改革的关键环节已经取得一定突破和成效。但是,我国高校科研人才评价在评价机制、激励机制、管理体制和保障机制方面仍存在一些亟待解决的问题。为进一步激...
关键词：“破五唯” 职称评定改革 人事制度改革 高校科研人才管理创新 
创新军事人力资源管理建强新型军事人才队伍被引量：1
《政工学刊》2023年第4期38-39,共2页季立 
党的二十大报告中明确“创新军事人力资源管理”系列部署,对深入贯彻新时代人才强军战略提出了新目标、打开了新格局,必将在更高起点、更高层次上加速推进军事人才建设。把握军事职业特点和军事人才特点规律,加大军事人才管理创新,推动...
关键词：智力资源 人才管理创新 军事人力资源 新型军事人才 集聚人才 更高层次 新格局 特点规律 
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