新时代国有企业人力资源管理高质量发展的路径与对策  

作　　者：厉剑波 

机构地区：[1]国网浙江省电力有限公司东阳市供电公司

出　　处：《中国经贸》2024年第10期168-170,共3页China Global Business

摘　　要：本文旨在探讨新时代国有企业人力资源管理的高质量发展路径与对策。首先,通过分析国有企业人力资源管理的历程和现状,揭示存在的问题和面临的挑战。随后,提出建立现代企业制度、推行人才管理创新、优化组织架构与管理流程等路径,以促进国有企业人力资源管理的高质量发展。此外,针对性地提出加强政策支持、增强员工参与和满意度、推动数字化转型等对策建议。通过本论文的研究,希望能够为新时代国有企业人力资源管理的改进提供参考,提升企业的竞争力和效益。

关 键 词：国有企业人力资源管理 路径与对策 员工参与 数字化转型 人才管理创新 建立现代企业制度 高质量发展 对策建议 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]