医保中心人力资源管理引入激励机制的实践路径研究  

作　　者：周万江 

机构地区：[1]盱眙县社会医疗保险基金管理中心,江苏淮安211700

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期275-278,共4页

摘　　要：医保中心的工作重点是人力资源管理,做好人才的引进和培训,促进医保中心的快速发展。所以,只有不断地调动职工的创造性,充分发挥职工个人的潜力,才能使职工的工作顺利进行,使医保中心工作更加高效。医保中心要根据发展状况,建立员工科学的奖励制度,唯有如此,才能充分利用医保中心员工的经济效益,在激烈的市场竞争中取得优势地位。本文对当前的医保中心的人力资源改进以及完善人才激励体系的具体措施进行了简单的分析。

关 键 词：医保中心 人力资源管理 激励机制 

分 类 号：F842[经济管理—保险]