平台经济下的企业人力资源配置新趋势探讨  

作　　者：李业廷 

机构地区：[1]北京市政集团,北京100000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期069-072,共4页

摘　　要：由于平台经济的兴起,企业人力资源配置正面临着新的挑战和机遇。本论文的目的是探讨企业人力资源配置在平台经济下的新趋势。首先,介绍了平台经济的概念和特点,并分析了它对企业人力资源配置的影响。随后,对受到平台经济影响的传统人力资源配置模式进行了分析,包括灵活性、个性化、数字化和社交化等方面的变革。进一步讨论了在平台经济下企业人力资源配置的新趋势,其中包括多元化用工模式、人才共享和云人力资源等。最后,总结了在平台经济下企业人力资源配置新趋势的意义和挑战,并提出了相关建议。本文的研究有助于更好地理解平台经济对企业人力资源配置的影响,并为企业在平台经济时代下的人力资源管理提供了借鉴和启示。

关 键 词：平台经济 企业人力资源 人力资源配置 新趋势 灵活性 个性化 数字化 社交化 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]