企业人力资源管理中的员工绩效评估与激励机制研究  

作　　者：刘佳涵 

机构地区：[1]单位白城吉电绿电能源有限公司,吉林白城137000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期060-063,共4页

摘　　要：本研究聚焦于国有企业员工绩效评估和激励机制,通过文献与深度访谈,揭示其现状问题,如评估执行不力、激励机制不透明。针对这些问题,提出改进绩效评估标准和优化激励措施的建议。研究表明,优化后的评估与激励机制能激发员工积极性,优化资源配置,提升国企运营效率。此研究对改进国企人力资源管理策略、增强企业竞争力具有重要的理论与实践价值,为国企改革提供了有力支持。

关 键 词：国有企业 人力资源管理 绩效评估 激励机制 企业竞争力 

分 类 号：F324[经济管理—产业经济]