企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题与对策  

作　　者：洪莉 

机构地区：[1]新沂市乡镇供水有限公司,江苏徐州221400

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期158-161,共4页

摘　　要：在全球化经济浪潮和市场竞争愈发激烈的背景下,企业的持续生存与发展遭遇空前的挑战。在推动员工积极性、增强员工满意度与效率层面,薪酬与福利制度发挥着关键作用,诸多企业在其人力资源激励机制上,面临着薪酬架构失衡、福利保障不足以及激励手段单一等一系列困境,这些问题不仅削弱了员工的进取心,亦对企业的全面发展造成了阻碍。当前形势下,对企业薪酬及福利体系进行改进,实乃刻不容缓之要务,对企业现行制度问题进行剖析,依据具体企业情境,制定针对性的策略,从而显著激发员工工作积极性,助力企业持续成长。

关 键 词：人力资源激励机制 薪酬福利制度 员工激励 企业管理 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]