事业单位医院人力资源管理的挑战与对策  

作　　者：刘芳[1] 

机构地区：[1]唐山市丰润区人民医院,河北唐山064000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期181-184,共4页

摘　　要：在当前社会经济迅猛扩张与医疗体制改革逐步推进的背景下,事业单位医院在人力资源管理领域遭遇了一系列前所未有的挑战。本文主要深入剖析了医院现有人力资源构成、管理流程以及制度安排的现状。研究揭示,人才流失、招聘难题、绩效管理缺陷、职员培训不足以及法律法规的冲突等问题显得尤为严重。针对这一系列难题,文中提出了切实可行的应对策略。采纳这些建议,事业单位医院能够显著提高人力资源管理质量,进而推动医院持续健康的发展轨迹。

关 键 词：事业单位医院 人力资源管理 绩效考核 人才招聘 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]