煤炭企业人力资源规划措施研究  

作　　者：贾佳 

机构地区：[1]山西煤炭运销集团太原有限公司,山西太原030006

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期210-213,共4页

摘　　要：煤炭企业人力资源方面存在人才短缺、规划结构不合理,对人员长期发展缺乏重视等问题,在很大程度上制约了煤炭企业的健康发展。为解决这些问题,本文提出建立科学的人力资源规划体系、加强人才引进与储备培养机制、完善员工培训与发展体系以及强化人力资源管理的灵活性与适应性等措施,希望能够全面提高煤炭企业人力资源规划水平,从而帮助煤炭企业更好地适应行业变化,提升人力资源配置效率,确保企业可持续发展。

关 键 词：煤炭企业 人力资源规划 人才储备培养 员工培训 灵活性 适应性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]