“精简冗余岗位实现轻量化”下的国企人力资源优化与岗位高效配置的研究  

作　　者：汪慧娟 

机构地区：[1]武汉市洪山建设投资有限责任公司,湖北武汉430078

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期162-165,共4页

摘　　要：岗位冗余是当前部分国有企业转型发展所面临的主要问题,受到这一问题影响,一方面难以在国有企业内部形成良好的结构体系,难以进行高质量的工作调度,另一方面也会造成国有企业在人力资源方面的额外成本支出,增加国有企业的发展负担,不利于国有企业的可持续性发展。因此,当前国有企业需要全面落实“精简冗余岗位实现轻量化”的基本理想,主要聚焦人力资源优化和岗位高效配置两个方面,做好国有企业的深化改革,使国有企业人力资源价值和岗位作用得以全面发挥,助力国有企业高质量发展。

关 键 词：国有企业 人力资源优化 岗位高效配置 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]