人力资源管理在组织发展中的应用策略研究  

作　　者：刘平[1] 

机构地区：[1]青岛科技大学,山东青岛266061

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期134-137,共4页

摘　　要：在企业的运营与管理过程中,人才资源的合理调配与管理占据了核心地位。在科技与信息技术的迅猛推动下,对人才的争夺已成为企业竞争的最高形态。一个高效的人才资源管理体系,不仅能促进企业的持续成长,还能为企业带来更为丰厚的收益。面对当下市场竞争的加剧,人才资源管理正遭遇重重考验,诸如招募与保留人才的难度加大、员工成长与培训的缺失、评价机制的不健全以及与经营战略的衔接不当等问题。本文旨在阐述人力资源管理对于企业成长的关键作用,并进一步分析其在企业成长中的应用,期望能为企业的未来发展提供参考。

关 键 词：人力资源管理 组织发展 企业利益 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]