国企人力资源管理中的员工关系管理  

作　　者：李守兵 王菲 秦丽君 张扬 

机构地区：[1]湖北交投高速公路发展有限公司,湖北武汉430000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期095-098,共4页

摘　　要：员工关系管理是国企人力资源管理的重要组成部分。本文以国有企业为研究对象,深入分析了国企员工关系管理的特点、现状和存在的问题,提出了完善国企员工关系管理的对策建议。通过健全员工关系管理制度体系、拓宽员工诉求表达渠道、创新管理方式方法、加强管理队伍建设、构建和谐劳动关系文化、完善考核评价机制等举措,国企可以有效提升员工参与度,增强员工忠诚度和满意度,营造和谐稳定的劳动关系,为企业高质量发展奠定坚实基础。

关 键 词：国企 员工关系管理 人力资源管理 和谐劳动关系 员工参与 

分 类 号：F6[经济管理—产业经济]