企业薪酬管理中存在的问题和应对策略分析  

作　　者：曹景文 

机构地区：[1]胶州市应急管理局,山东 胶州 266300

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期127-130,共4页

摘　　要：在企业经营发展中离不开充足的资金作为保障,除此之外还需要充足的人才保障,这样才可以有助于企业在经营发展中不断提升自身的核心竞争力。但要想保障企业人才,减少人才流失率,科学完善的薪酬管理制度是非常重要的,也是企业稳定发展的重要助力。因此,在企业发展中需要关注并重视薪酬管理。基于此。本文就企业薪酬管理中存在的问题和相应的解决策略为主题开展了信息分析与探究,在介绍企业薪酬管理特点的基础上,对企业薪酬管理中常见的一些问题和不足进行了探讨,最后,提出了相应的解决对策和方法,希望可以为企业提高薪酬管理水平提供一些有价值的参考。

关 键 词：薪酬管理 企业 问题 应对策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]