医院人力资源制度完善与员工满意度提升关系研究  

作　　者：韦克熙 

机构地区：[1]河池市第一人民医院,广西 河池 546300

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期033-036,共4页

摘　　要：本文旨在探究医院人力资源制度完善与员工满意度提升之间的内在联系。通过现状分析、员工意见收集、相关性分析等方法,揭示了医院人力资源制度构成要素及其在管理中的作用,员工对现有制度的看法和建议,以及制度完善对员工满意度的影响机制。研究发现,制度完善与员工满意度之间存在复杂的关系,提升员工满意度面临评估困难、关系复杂性、实施阻力等问题。因此,提出了加强调查问卷宣传、采用多种调查方法、运用统计分析技术、加强与管理层沟通等对策建议,以优化人力资源管理制度,提升员工满意度,促进医院发展。

关 键 词：医院人力资源 员工满意度 制度完善 管理优化 

分 类 号：F204[经济管理—国民经济]