新形势下医院人力资源管理中绩效管理策略分析  

作　　者：刘英 

机构地区：[1]涉县医院,河北 邯郸 056400

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期067-070,共4页

摘　　要：人力资源管理是新形势背景下医院管理的重要内容,高质量人力资源管理可促进医院人才队伍建设,发挥医院人才价值,提高医院工作开展的整体质量。在医院人力资源管理中,为提升管理成效,需要重点做好绩效管理工作。但从当前情况来看,医院开展人力资源绩效管理也是一项系统性、复杂性工作,其本身存在着多个环节,受到多方面因素的影响,需要做好方式方法的优化。因此,文章主要分析新形势背景下,医院人力资源绩效管理的挑战,并阐述人力资源绩效管理的必要性,从而制定可行性的人力资源绩效管理策略,助力医院人力资源绩效管理取得更理想效果。

关 键 词：新形势 医院 人力资源管理 绩效管理 策略分析 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]