探究事业单位人力资源管理中绩效考核工作创新实践  

作　　者：王一峰 

机构地区：[1]唐山市社会保险事业服务中心,河北 唐山 063000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期033-035,共3页

摘　　要：新时代,人力资源管理在事业单位经营与发展中占极其重要地位,绩效考核工作是人力资源管理水平提升的关键之一,有举足轻重的作用。注重事业单位工作人员绩效考核工作,能显著提升他们的工作效能,让事业单位的公共服务职能得到良好的发挥。科学、合理构建事业单位人员岗位绩效管理体系,设置奖罚机制,激励并约束他们工作行为,尽快提高绩效考核工作水准,让人力资源管理成为促进事业单位稳定发展的关键举措。本文从多个视角详细介绍了绩效考核工作提升策略,希望为人力资源管理工作的顺利开展创造有利条件。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 绩效考核 提升 策略 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]