企业人力资源绩效管理风险识别方法和防范研究  

作　　者：洪莉 

机构地区：[1]新沂市乡镇供水有限公司,江苏 徐州 221400

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期017-020,共4页

摘　　要：在全球化进程和信息加速传播的背景下,企业所承受的竞争压力持续上升,而绩效管理在企业管理领域中的地位愈发凸显,在人力资源绩效管理环节,企业常忽略风险辨识与预防,致使绩效成果不尽如人意,立足于当前经济背景。本篇论文对企业在绩效管理领域遭遇的主要风险进行了剖析,并就如何有效识别和规避这些风险进行了深入探讨,进而提出了优化企业绩效管理体系的具体策略,其目的是助力企业提高管理效能,降低非预期风险,保障绩效管理的平稳进行。

关 键 词：人力资源管理 绩效管理 风险识别 风险防范 企业管理 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]