事业单位人力资源管理的绩效考核与激励措施探讨  

作　　者：孙雪倩 

机构地区：[1]新乡市牧野区疾病预防控制中心,河南 新乡 453000

出　　处：《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期021-024,共4页

摘　　要：在人力资源管理中做好绩效考核与激励工作,能够帮助事业单位准确掌握人才储备情况,促进人才培养与管理战略的科学落实,约束员工行为并增强其归属感,提高工作效率,促进单位整体健康发展。基于此文章在阐述人力资源管理中绩效考核与激励措施重要性的基础上,进一步探讨当前事业单位人力资源管理绩效考核与激励工作的开展难题,结合笔者多年工作经验,针对性的提出几点相应的改进措施,旨在发挥绩效考核与激励价值,优化人力资源管理,助力事业单位发展,以供参考。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 绩效考核 绩效激励 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]